黔南州2025年州直事业单位面向基层遴选员工公告依据《事业单位人事管理条例》等有关规定，决定拓展2025年州直事业单位面向基层遴选出色年轻干部工作。现或有关事情公告如下。1、遴选数目及职位（一）遴选计划本次计划面向基层公开遴选事业单位员工48人，其中，管理职员23人，专业技术职员25人。（二）职位信息公开遴选职位条件和计划详见《黔南州2025年州直事业单位面向基层遴选员工职位表》（以下简称《职位表》，附件1）。考试报名职员可通过黔南州人力资源和社会保障局官方网站（http://rsj.qiannan.gov.cn）和黔南人社公众号查阅具体的公开遴选单位、职位、人数和职位资格条件等状况。对职位的专业、学历、学位等资格条件有疑问的，可按《职位表》公布的电话直接与遴选单位联系。2、遴选范围和条件（一）遴选范围1、全州县级及以下机关单位（含参照公务员法管理的事业单位）在编在岗职员。2、全州县级及以下事业单位在编在岗的职员（不含自收自支职员）。3、中央在黔和省、州派出单位的县级机关单位（含参照公务员法管理的事业单位）和事业单位（不含自收自支职员）在编在岗职员。（二）遴选条件1、政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。2、具备好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。3、具备机关事业单位3年以上工作历程（包括试用期）。4、一般应当在本级机关单位（事业单位）工作2年以上。5、近3年年度考核没基本称职（合格）及以下等次。6、2018年以来录用选调生须根据有关规定到村任职满2年。7、具备大学本科及以上文化程度。其中，具备考试报名职位所需专业副高级及以上专业技术职称的可放宽到大学专科学历。8、年龄在38周岁以下（1986年6月及将来出生），硕士研究生及以上学历学位职员、具备考试报名职位所需专业副高级及以上专业技术职称职员年龄可放宽至40周岁（1984年6月及将来出生）。职位对年龄有其他需要的，按职位表实行。9、具备正常履行职责的身体条件和心理素质。10、考试报名管理职位的职员现任职务等级须与所考试报名的职位等级一致；考试报名专业技术职位的须拥有考试报名职位所需专业技术职务任职资格，现聘专业技术职务等级高于所考试报名职位等级的，聘用按所考试报名的职位等级聘任。11、符合遴选职位需要的其他资格条件。12、法律法规规定的其他条件。拟考试报名职员须根据干部管理权限经县（市）组织人事部门审批赞同后方可参加遴选。（三）有下列情形之一的，不能参加遴选1、被开除中共党籍的。2、被依法列为失信联合惩戒对象的。3、涉嫌违纪违法正在同意有关专门机关审察调查尚未作出结论的。4、遭到诫勉、组织处置或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响用的。5、根据有关规定，到乡镇机关、艰苦边远区域与定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。6、新录用乡镇公务员录用后在乡镇工作未满5年的（含试用期）。7、通过减少进基础知识槛等打折倾斜政策录用的职员，未满最低服务年限的。8、尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。9、乡镇党政领导班子成员任职不满3年的。10、法律法规规定的回避情形及其他情形。以上遴选资格条件涉准时限需要的，计算时间均截至2025年6月。3、报名及资格审核（一）报名报名日期：2025年6月23日9:00至2025年6月27日18:00。报名采取自愿报名和组织推荐报名相结合的方法进行。考试报名职员按以下步骤提交报名申请：（1）考试报名职员从公告下载《黔南州2025年州直事业单位面向基层遴选员工报名推荐表》（以下简称《报名推荐表》，附件2），并如实填写，按干部管理权限将《报名推荐表》报所在单位党委（党组）和组织人事部门审核赞同并盖章。（2）报名期间，考试报名职员进入黔南州人力资源和社会保障局官方网站（http://rsj.qiannan.gov.cn）注册登录报名网站。考试报名职员须依据职位表上明确的考试报名条件填报职位，每个人限报1个职位。考试报名职员应当真实、准确、完整填写报名信息，凡弄虚作假者，将取消遴选资格。（3）将单位党委（党组）和组织人事部门审核赞同并盖章的《报名推荐表》、本人身份证、学历学位证书与考试报名职位需要的其他考试报名资格条件证书（证明）等材料扫描成PDF电子版上传至报名网站，原件须本人妥善保存，以备后续用。（4）点击提交审核按钮，等待审核。（5）审核通过后，即报名成功。提交报名申请后在资格审核期间，不能再修改报名信息，因错填、误填、漏填等导致的所有后果由考试报名职员自行承担。本次遴选不收取报名费。（二）资格审核资格审核时间为2025年6月23日9:00至6月28日17:00。各遴选单位收到考试报名申请后，须在24小时内对考试报名职员的资格条件、有关材料进行审察，确认考生是不是符合考试报名资格条件，并通过报名网站反馈审察结果。经审察符合条件的，不能拒绝报名；不符合条件的，应说明理由。考试报名职员提交报名申请后应准时登录报名网站查询网上审核状况，审核状况为已通过即视为报名成功。通过资格审核的考试报名职员，不能再考试报名其他职位。资格审核结束后，各遴选职位的报名人数与拟遴选人数的比率原则上高于3:1，达不到比率的，降低或取消遴选计划数，并在网上进行公示。有特殊需要的职位，由遴选单位提出，经州人力资源社会保障局赞同后，可减少比率，但不能低于2:1。职位遴选计划取消的，该职位考试报名职员可在规定时间内向其他遴选单位提出考试报名申请，经州人力资源社会保障局赞同后，由考务部门予以改报符合条件的其他职位，改报职位截止时间为2025年6月29日中午12:00。资格审核贯穿遴选工作全过程，若故意隐瞒本人要紧信息，一经查实，根据有关规定严肃处置。（三）网上打印笔试准考证为确保信息准确无误，考试报名职员请于2025年7月2日9:00至7月4日17:00期间通过黔南州人力资源和社会保障局官方网站（http://rsj.qiannan.gov.cn）登录报名网站打印笔试准考证。若准考证信息存在错误，请准时联系考务部门进行修改。4、考试笔试采取闭卷考试的方法进行，满分为100分，合格分数线为60分。笔试时间为2025年7月5日上午9:3012:00。笔试地址设在都匀市，考场地址详见笔试准考证。考试报名职员须同时持本人有效居民身份证和笔试准考证参加笔试。笔试成绩将在黔南州人力资源和社会保障局官方网站和黔南人社公众号上公布。未达到笔试成绩合格分数线的，取消进入下一环节资格。5、资格复审资格复审对象依据笔试成绩从高到低的顺序，按职位资格复审人数与遴选计划数3:1比率以内（含3:1）的职员确定（同一职位考试报名职员笔试成绩末位并列的，同时确定为资格复审对象）。资格复审由遴选单位或主管部门负责组织推行，采取网上审察的方法进行。资格复审合格的职员进入面试环节，资格复审不合格的职员取消其进入面试环节资格，该职位空缺人数按笔试成绩由高到低依次递补。资格复审合格人数与遴选计划数达不到需要的，按规定降低或者取消遴选计划。6、面试面试职员为资格复审合格职员。面试职员名单、时间、地址和职位调整状况将在黔南州人力资源和社会保障局官方网站（http://rsj.qiannan.gov.cn）和黔南人社公众号上公布。面试原则上采取结构化面试的方法进行，满分为100分，合格分数为70分。需拓展专业能力测试的职位，由遴选单位自行拓展。专业能力测试满分100分，合格分数为70分。面试地址设在都匀市，考场地址详见面试准考证。考试报名职员须同时持本人有效居民身份证和面试准考证参加面试。未达到面试或专业能力测试成绩合格分数线的，取消进入下一环节资格。7、综合成绩计算一般职位的综合成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。需拓展专业能力测试职位的综合成绩=笔试成绩40%+面试成绩30%+专业能力测试成绩30%。笔试成绩、专业能力测试成绩、面试成绩和综合成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数字。以上各环节成绩当令在黔南州人力资源和社会保障局官方网站（http://rsj.qiannan.gov.cn）和黔南人社公众号上公布。8、考察考察工作采取差额考察的方法进行，各遴选单位依据考试综合成绩由高到低的顺序，按遴选计划数+1的数额确定进入考察环节职员。拟进入考察环节最后一名总成绩相同的，一般职位，按四舍五入前总成绩高的确定为考察对象；四舍五入前总成绩相同的，则面试成绩高的确定为考察对象；面试成绩相同，则另行研究决定。需拓展专业能力测试职位，以专业能力测试成绩高者进入考察环节，如专业能力测试成绩相同，以面试成绩高者进入考察环节，如面试成绩仍相同，则另行研究决定。考察工作由各遴选单位或主管单位负责组织推行。遴选单位须派出2名及以上中共正式党员组成人高考察组，考察组一般由组织（政工）人事部门的职员和熟知公开遴选职位状况的职员一同组成。通过个别谈话、民主评测、实地走访、同考察对象面议等方法进行，对考察对象的政治素质及德、能、勤、绩、廉等进行全方位考察，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面状况，重视考察政治理论学习状况、规范实行力、履职能力、工作实绩、人岗相适和群众公认度。考察组还须审核干部人事档案，查看社会信用记录，如实写作考察材料和考察报告。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察工作，客观真实地反映考察对象的实质状况。考察后出现职位空缺的，依据空缺职位综合成绩从高到低顺序依次进行递补考察。9、公示、试用和办理调动手续各遴选单位党组（党委）依据考察状况，根据干部管理权限和人岗相适原则，集体讨论、择优等额确定拟试用职员，并在遴选单位和拟试用职员所在机关（单位）进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对反映有紧急问题并查有实据的，取消遴选资格，并或有关状况通报其所在单位组织（人事）部门。对没问题或反映问题不影响调动的，进行为期2个月的试用期。如遇特殊状况须延长试用期的，经州人力资源社会保障局赞同，最多可延长4个月，试用期最多不可以超越6个月。试用期内，试用职员在外贸原单位的人事薪资关系、待遇不变。试用期满考核合格的，根据干部管理权限和有关规定办理调动手续；考核不合格的，返回外贸原单位工作，有关状况报州人力资源社会保障局备案。因试用期满考核不合格出现职位空缺的，遴选单位报经州人力资源社会保障局赞同后可在考察合格职员中进行递补。10、纪律监督（一）纪律监督公开遴选工作全程同意同级纪检监察部门和社会各界的监督。遴选工作启动后，各地各单位不能突击提拔或晋升参加遴选职员的职务职级。员工和考试报名职员如有违反规定的，一经查实，按有关规定严肃处置。（二）本次遴选不指定考试用书，不举办任何培训机构。（三）本次公开遴选未尽事宜，由州人力资源社会保障局商各遴选单位研究确定。政策咨询电话：0854-8222575考务咨询电话：0854-8234166附件1：黔南州2025年州直事业单位面向基层遴选员工职位表.xlsx附件2：黔南州2025年州直事业单位面向基层考调员工报名推荐表.xlsx黔南州人力资源和社会保障局2025年6月21日

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