2020年贵州公务员考试成绩已经公布，请有关考生尽快查看。点击进入2020年贵州公务员成绩查询入口。公务员面试中怎么样答好人际关系题今天伴随华图教育一块儿看一看，期望能帮助备战2020年贵州面试的考生们能有所帮助！州面试的考生

公考面试中有一种考察要点叫人际交往的意识与方法，这种题目总是是打造一个职场环境，然后出现了不同主体之间的问题和矛盾，再问考生若是自己会如何处置。这种题目很贴近生活，困难程度其实并不大，但，不少考生的疑惑在于内容说不多，几句话就说完了，不知怎么样才能回答得更充实。其实，想要答的更好，需要知道其背后的出题意图。在人际题目中，考官关注的其实并非回答内容的多少，而是考生在答卷过程中展示出的人际交往的意识和能力。也就是说，大家要做的是展示出更好的职场素养和决绝问题的能力，从而取得考官的认同。在公考面试中，作答人际关系题必须具备的五大原则。

1、主动性主动性是指一个人有很强的主观能动性和行动力，无需外面给予重压和督促，自己就能自觉、自主、出色的完成每一项工作。在人际题目的回答中，考生要可以体现出更多的主动性，如主动承担困难的工作、主动可以帮同事分担工作、主动承认错误、主动学习提高自我、主动交流交流等。

2、适应性适应性指的是个人与环境获得和谐的关系过程中产生的心理和行为变化。在人际题目中，出当环境变化时，要可以非常快适应，如思想上积极面对、乐观同意，行动上飞速调整、积极交流等。但适应不等于随波逐流，依旧要有原则与底线。

3、权属意识一方面是权限意识，职场工作中，有权也有限，权责界限不可以突破。广大考生要牢记，作为职场一员，要与同事互帮互助，但若工作超越了权限，也需要委婉拒绝。其次是服从意识，要坚决服从领导依法作出的决定，在答卷中可以通过思想和行动来体现，思想上有权威意识、辅助意识，行动上要积极实行、准时反馈。

4、原则性与灵活性原则性指遵守单位规定和工作原则。灵活性指处置问题的办法灵活变通，做到因人而异，具体问题具体剖析。如小张负责单位的考勤打卡工作，有同事因送孩子迟到，这个时候，大家既要坚守原则如实上报，也要适合灵活如给与关心和安慰，向领导报备其迟到是什么原因等，如此既体现了规范的严肃性，又体现了人性的温暖。

5、有效交流交流是为了一个设定的目的，把信息、思想和情感传递给别人。所谓有效交流是将想法进行合理加工，明确准确的表达出来以达到目的。在人际题目中，要体现出较好的交流能力应该注意以下几个方面，如交流目的要明确，了解交流目的是什么，围绕目的展开;交流内容要具体、接地气，不可以华而不实;交流语气要温和，不可以给人批评的感觉;交流用词要严谨，不可过度夸大。

以上就是华图教育老师为大伙提供的剖析解说，当然，要想在面试考场上充分的体现出较好的人际交往的意识和能力，还需要经过很多的训练，考生们在平常要多下功夫练习和提高，力争在考场上表现出最好的状况。